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職位描述：
崗位職責(zé)：人力資源部長(zhǎng)1名，精通人力資源規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬體系設(shè)計(jì)、人才梯隊(duì)建設(shè)等核心業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、招聘談判能力、問(wèn)題解決能力及公文寫(xiě)作能力。熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，能承受較大工作壓力。 任職資格：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。擁有6年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大型企業(yè)（煤礦行業(yè)優(yōu)先）人力資源部長(zhǎng)或人力資源經(jīng)理任職經(jīng)歷，熟悉人力資源全模塊管理工作。 培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。 薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。 舉報(bào)